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Das Formular I-766 Employment Authorization Document (EAD; [1]), allgemein bekannt als Arbeitsgenehmigung oder EAD-Karte, ist ein von der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) ausgestelltes Dokument, das Nichtstaatsangehörigen eine vorübergehende Arbeitserlaubnis erteilt. . NICHT. NICHT.
How To Get Work Permit In Usa
Derzeit wird das Beschäftigungsgenehmigungsdokument I-766 auf einer Standard-Plastikkarte im Kreditkartenformat mit verschiedenen Sicherheitsmerkmalen ausgestellt. Die Karte enthält Name, Geburtsdatum, Geschlecht, Einwanderungsstatus, Geburtsland, Foto, Einwanderungsregistrierungsnummer (auch als „Nummer“ bekannt), Kartennummer, Geschäftsbedingungen und andere wichtige Informationen über den Einwanderer. Gültigkeit. Dieses Dokument sollte jedoch nicht mit der Großen Karte verwechselt werden.
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Formular I-766, ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument, wurde im November 2018 an USCIS zur Anpassung des Status von Bewerbern ausgegeben. Nachfolgend ist zu sehen, dass es sich dabei um Formular I-512 handelt, das auch als vorzeitige Bewährungsbestimmung (EAD-AP-Kombikarte) verwendet wird. . )
Um Arbeitserlaubnisdokumente anzufordern, können berechtigte Nichtstaatsangehörige das Formular I-765, Antrag auf Arbeitserlaubnis, einreichen. Bewerber müssen das Formular beim USCIS Regional Service Center einreichen, das für ihre Region zuständig ist. Im Falle einer Genehmigung erhält Ali eine befristete Arbeitserlaubnis, die auf seinem Einwanderungsstatus basiert.
Für mitarbeiterbasierte GRI-Karten-Antragsteller muss das erste Datum die Bewerbungsfrist für die Bearbeitung des Status (I-485) sein. Zu diesem Zeitpunkt können Sie Mitarbeiterautorisierungsdokumente beantragen. Generell wird empfohlen, gleichzeitig einen Antrag auf vorzeitige Bewährung zu stellen, damit Sie bei Ihrer Rückkehr in die USA keinen Visumstempel benötigen. so dass. In einem anderen Land.
Das Internet Work Authorization Document ist ein Arbeitsgenehmigungsdokument, das qualifizierten Bewerbern ausgestellt wird, die US-Bürger sind. Dokumentenanwendung
How Long Does It Take To Approve Us I 765 Work Permit?
Oder innerhalb von 30 Tagen nach Übermittlung des Originaldokuments zur Arbeitserlaubnis aufgrund eines Asylantrags, der am oder nach dem 4. Januar 1995 eingereicht wurde.
Vorläufige Genehmigungen werden für einen Zeitraum von höchstens 240 Tagen ausgestellt und unterliegen den im Dokument festgelegten Bedingungen.
Automatische Mitarbeiterautorisierungsdokumente werden von kommunalen Servicezentren nicht mehr ausgestellt. Sie können jedoch eine INFOPASS-Reservierung vornehmen und eine Serviceanfrage bei Ihrem örtlichen Prüfer einreichen. Insbesondere können Anträge gestellt werden, wenn die Dauer des Antrags 90 Tage überschreitet und bei Asylbewerbern ohne Verurteilung, wenn sie 30 Tage überschreitet.
Nur Alice, die in die aufgeführten Kategorien fällt, hat Anspruch auf den Erhalt einer Arbeitserlaubnis. Derzeit gibt es mehr als 40 Arten der Einwanderung, die einen Eigentümer zur Beantragung einer Employmt Authorization Document-Karte berechtigen.
Dhs’ New Work Permit Measures Are Welcome Change With Potential To Address Uscis Challenges
Einige sind rassistisch begründet und gelten nur für sehr wenige Menschen. Einige sind weiter gefasst, beispielsweise einschließlich der Ehegatten von Inhabern eines E-1-, E-2-, E-3- oder L-1-Visums.
Dieser Abschnitt umfasst Personen, die aufgrund ihrer Position eine Arbeitserlaubnis erhalten haben oder eine Arbeitserlaubnis beantragen müssen, um einen Arbeitnehmer aufzunehmen.
Die folgenden Personen sind nicht berechtigt, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten und können in den Vereinigten Staaten keine Arbeit annehmen, es sei denn, die Identitätsfrage lässt dies zu:
Nach Angaben der Vereinigten Staaten haben die folgenden Personen keinen Anspruch auf den Erhalt einer Arbeitserlaubnis, wenn sie unter bestimmten Umständen arbeiten dürfen: Das. Vorschriften zur Staatsbürgerschaft und Einwanderungsbehörde (8 CFR Part 274a).
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Einige Positionen sind unter der Bezeichnung „Allianz berechtigt, aufgrund ihres Status für einen bestimmten Mitarbeiter zu arbeiten“ berechtigt, nur für einen bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten, und häufig fordert oder unterstützt der Arbeitgeber Mitarbeiter seines eigenen Typs. In diesem Fall, sofern die Vereinigten Staaten nichts anderes festlegen. Das Department of Homeland Security ist nicht von den Vereinigten Staaten autorisiert. so dass. Department of Homeland Security oder U.S.
Einwanderer ohne Papiere gelten im formellen und informellen Wirtschaftssektor als Niedriglohnarbeiter. Als jedoch Ende der 1980er Jahre das Ausmaß der unkontrollierten Migration zunahm, machten sich viele Menschen Sorgen darüber, welche Auswirkungen dies auf die Wirtschaft und gleichzeitig auf ihre Bürger haben würde. Daher erließ der Kongress 1986 das Immigration Reform and Control Act, um das US-Militär zu stärken, „um die Einwanderung in die Vereinigten Staaten zu überwachen und zu verhindern“.
Darüber hinaus wurden mit dem Immigration Reform and Control Act neue Arbeitsgesetze eingeführt, die Arbeitsstrafen, Straf- und Zivilgesetze „gegen Arbeitgeber, die [Mitarbeiter] als illegale Arbeitnehmer identifizieren“ vorsehen.
Vor dieser Änderung waren Mitarbeiter nicht verpflichtet, ihre Identität und Arbeitsberechtigung zu überprüfen. Zum ersten Mal machte diese Änderung in den Vereinigten Staaten „die Arbeit illegaler Einwanderer zu einem Verbrechen“.
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Das Employment Eligibility Verification Document (I-9) muss von Arbeitgebern verwendet werden, um „die Identität und Arbeitserlaubnis einer in den Vereinigten Staaten beschäftigten Person zu überprüfen“.
Sie sind nicht verpflichtet, dieses Formular einzureichen, es sei denn, Sie werden von einem Regierungsbeamten dazu aufgefordert. Alle Arbeitgeber müssen jedoch das I-9-Formular jedes Arbeitnehmers drei Jahre lang ab dem Einstellungsdatum oder ein Jahr nach der Einstellung aufbewahren. Die Arbeiter. Ausverkauft.
Darüber hinaus wurden mit dem Einwanderungsgesetz von 1990 „die Beschränkungen für die Kategorien der legalen Einwanderung in die Vereinigten Staaten verschärft“. […] „Sie führen eine neue Kategorie von Nichteinwanderern ein und prüfen die zulässigen Abschiebungsgründe erneut: Alices vorübergehenden Schutz vor bestimmten Ländern.“
Mit dem IRCA und dem Immigration and Nationality Act von 1990 wurden Gesetze für die Verwaltung nichtstaatsbürgerlicher Arbeitnehmer geschaffen, indem neue Klassen von Nichteinwanderern mit Zulassungsdokumenten und vorläufigen Zertifikaten geschaffen wurden.
How To Get A Permit To Work In The U.s
Die Anschläge vom 11. September haben die Schwächen unseres Einwanderungssystems offengelegt. Nach den Anschlägen vom 11. September konzentrierten sich die Vereinigten Staaten auf die Stärkung der Einwanderungsgesetze, um die illegale Einwanderung zu reduzieren und kriminelle Ausländer zu identifizieren und abzuschieben.
Einwanderer ohne Papiere sind Menschen, die ohne gesetzliche Genehmigung in den Vereinigten Staaten leben. Wenn die Person Anspruch auf irgendeine Form der Abschiebungsfreiheit hat, hat sie möglicherweise Anspruch auf ein anderes Gerichtsverfahren. In diesem Zusammenhang bezieht sich ein vorübergehend geschützter Ausländer auf eine Person, der „das Recht gewährt wurde, für einen bestimmten Zeitraum im Land zu leben und zu arbeiten“. Bürger.
Daher sollte ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument nicht mit einem juristischen Dokument verwechselt werden, bei dem es sich nicht um ein US-Dokument handelt. so dass. Wie bereits erwähnt, wird berechtigten Nichtstaatsangehörigen im Rahmen von Reformen oder Gesetzen, die Einzelpersonen einen Rechtsstatus gewähren, ein ständiger Aufenthaltsstatus oder US-Arbeitserlaubnisdokumente gewährt. Viele Einwanderer kommen in die USA, um zu arbeiten. Das gilt, wenn Sie kein US-Bürger sind. Einwohner oder ständige Einwohner müssen über ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument (EAD) verfügen. Erfahren Sie, wie Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen und verlängern.
EAD ist ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument oder eine Arbeitserlaubnis. Um in den Vereinigten Staaten arbeiten zu können, müssen Sie US-Bürger sein. so dass. Sie sind Staatsbürger, haben einen ständigen rechtmäßigen Wohnsitz oder verfügen über eine Arbeitserlaubnis. Ein EAD zeigt, dass Sie legal in den Vereinigten Staaten arbeiten können.
How To Get A Work Visa In The United States: Types Of Us Work Visas
Um die Gesetze einzuhalten und Strafen zu vermeiden, muss Ihr Arbeitgeber sicherstellen, dass Sie zur Arbeit berechtigt sind. Es ist üblich, dass Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs fragen: „Sind Sie gesetzlich berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten?“
EAD ist nicht arbeitgeberspezifisch. Mit Ihrer EAD-Karte können Sie für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten arbeiten.
Die EAD-Karte enthält Ihren Namen, Ihr Foto, Ihre Einwanderungsnummer, Ihre Kartennummer, Ihr Geburtsdatum, Ihre Fingerabdrücke und das Ablaufdatum. Sie können Ihre Karte als Ausweis verwenden. Es handelt sich nicht um ein gültiges Dokument für die Wiedereinreise in die Vereinigten Staaten. Diese Karte ist auch als I-766 bekannt.
Wenn Sie ein Flüchtling sind und ein Antrag noch aussteht, müssen Sie 150 Tage warten, bevor Sie einen EAD beantragen. Wenn Sie das Formular I-765 vor Ablauf der 150-tägigen Wartezeit einreichen, kann USCIS Ihr Formular I-765 ablehnen.
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Flüchtlinge und Asylbewerber haben nur das Recht, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Es ist nicht erforderlich, ein EAD zu beantragen oder eine Gebühr zu zahlen.
Wenn Sie ein Flüchtling sind, stellt Ihnen die Umsiedlungsagentur in Ihrem Namen ein EAD aus. Wenn Sie sowohl einen Personalausweis als auch eine unbefristete Sozialversicherungskarte besitzen, müssen Sie Ihr EAD nicht vorzeigen.
Wenn Sie ein Flüchtling sind, beginnt das Asylamt mit der Bearbeitung Ihres EAD. Sie müssen keine Arbeitserlaubnis beantragen. Wenn Ihnen jedoch von einem Einwanderungsrichter oder dem Board of Immigration Appeals (BIA) Asyl gewährt wurde, erhalten Sie von USCIS per Post Anweisungen zur Beantragung eines EAD.
Einige afghanische und ukrainische Bewährungshelfer müssen nicht auf die Genehmigung des Formulars I-765 warten, um in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung zu suchen. Ein unvollständig ausgefülltes Formular I-94 kann als Nachweis Ihrer Arbeitsfähigkeit innerhalb der ersten 90 Tage Ihrer Beschäftigung dienen. Danach müssen Sie Ihr EAD vorzeigen.
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