Was Verdient Ein Professor An Der Uni – Was die Einstellung von Forschern angeht, ist die Situation gemischt: Einige betreiben feudale Forschung, während andere aufgrund ihrer akademischen Arbeit arm bleiben. Karrieren geben Einblick. Mehr ….
Studierende arbeiten gerne als Assistenten, weil sie durch die Arbeit im Institut mit Professoren und Professoren kommunizieren können. Das muss ermutigend genug sein, denn niemand kann nur für ein paar Stunden pro Woche von einem Acht- oder Neun-Stunden-Lohn leben.
Was Verdient Ein Professor An Der Uni
Wissenschaftliche Mitarbeiter mit Hochschulabschluss verdienen je nach Bundesland und Abschlussart bereits zwischen zehn und 13,61 Euro. Sie dürfen nur 82 Stunden im Monat arbeiten – zumindest offiziell, denn in der Praxis arbeiten die meisten Menschen mehr Stunden. Am Ende des Monats haben Sie idealerweise 100 1.100.
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Wissenschaftliche Mitarbeiter verfügen in der Regel über einen Doktortitel und häufig über umfassende Forschungserfahrung. Sie ist typisch für die 13. Gehaltsgruppe, was einem Gesamtgehalt von rund 4.500 Euro entspricht. Lehrer, Richter und Ärzte verdienen in der Regel mehr. Besser sieht es für Beamte aus. Doch solche Positionen werden immer seltener. Im Gegensatz dazu sind die meisten neuen Mietverträge mittlerweile befristet.
Seit 2005 gilt für Professoren das sogenannte W-Gehalt, dessen tatsächliche Höhe jedoch von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich ist. Baden-Württemberg bezahlt seine besten Hochschulprofessoren: Professor W3 verdient 5.528,94 €, seine W2-Kollegen 4.578,74 € und Professor W1 3.924,26 €. In Berlin sind es deutlich weniger: 4.890,35 Euro für den W3, 4.027,35 Euro für den W2 und 3.525,55 Euro für den W1. Allerdings haben alle Professoren die Möglichkeit, ihr Nebeneinkommen aufzubessern.
Das Gehalt des Rektors der Universität ist frei verhandelbar. „In Deutschland kann ein Rektor zwischen 80.000 und 100.000 Euro verdienen“, sagt Klaus Landfried. Der ehemalige Präsident der Technischen Universität Kaiserslautern und ehemalige Präsident der Hochschulrektorenkonferenz sucht Hochschulleiter für das Amt für Personalwesen in Führungskräften.
Professoren Seit 2005 gilt für Professoren das sogenannte W-Gehalt. Die tatsächliche Zahl variiert jedoch von Bundesstaat zu Bundesstaat. Baden-Württemberg bezahlt seine besten Hochschulprofessoren: Professor W3 verdient 5.528,94 €, seine W2-Kollegen 4.578,74 € und Professor W1 3.924,26 €. In Berlin sind es deutlich weniger: 4.890,35 Euro für den W3, 4.027,35 Euro für den W2 und 3.525,55 Euro für den W1. Allerdings haben alle Professoren die Möglichkeit, ihr Nebeneinkommen aufzubessern. Foto: Corbis
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Gleichzeitiger Inhalt + Nutzung ist auf ein Gerät beschränkt. Sie können auf diesem Gerät weiterlesen oder das Abonnement kündigen, um das Abonnement auf anderen Geräten zu nutzen. Was ist ein faires Leben für einen Professor? Der Bundeswissenschaftsminister wird sich in den kommenden Monaten ausführlich mit dem Thema befassen, nachdem das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe Mitte Februar zugunsten des Marburger Chemieprofessors entschieden hat. Sein Grundgehalt von 8 3.890 plus 23,72 Euro pro Monat Leistung erscheint gering und er hat recht.
Die Debatte über das Urteil ist noch lange nicht vorbei. In einem ONLINE-Artikel spottete der renommierte Verfassungsrechtler Bodo Pieroth darüber, dass sich Professoren über Grundlöhne beschwerten, zu großzügigen Sozialleistungen aber oft schwiegen.
Nach der Entscheidung von Richter Hesse werden die Gehälter der Professoren noch in diesem Jahr neu geordnet, andere Bundesländer wie Nordrhein-Westfalen und Brandenburg prüfen die Entscheidung bereits.
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Wer sich ein Bild von der finanziellen Situation eines deutschen Wissenschaftlers machen möchte, sollte sich an einen Professor wenden. Etwa 41.000 davon sind es, nur ein kleiner Bruchteil der über 320.000 Forscher, die an deutschen Universitäten arbeiten. Dieser Rundgang durch das Labor, den Hörsaal und das Büro zeigt, was andere Wissenschaftler herausgefunden haben
Aufbereitung von Materialien für die Lehre, Pflege von E-Learning-Websites, Bearbeitung wissenschaftlicher Publikationen oder Literaturrecherche – eine Routineaufgabe, die Katrin Lennartz als studentische Hilfskraft am Institut für Soziologie der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster erledigt. Er arbeitet acht Stunden pro Woche mit der Sozialwissenschaftlerin Katrin Späte zusammen. Lennartz liebt es: „Ich verstehe jetzt besser, wie Universitäten und Wissenschaft funktionieren.“ Ein 24-jähriger Junge studiert im fünften Semester Soziologie und Pädagogik.
Er verdient ,5 8,56 pro Stunde, der typische Lohn in Nordrhein-Westfalen. In anderen Bundesländern ist der Stundensatz relativ hoch und liegt meist zwischen sieben und zehn Euro. Für Studierende aus Münster sind Stundenlöhne „akzeptabel“. Er verdient etwa 300 Euro im Monat. Das reicht ihm, denn er braucht eigentlich kein finanzielles Geld. Für das Sommersemester wechselt er nun an die LMU München, um dort seinen Masterabschluss zu machen. Außerdem möchte er sich dort erneut für eine Stelle als studentische Hilfskraft bewerben.
Nicht alle haben so viel Glück wie Katrin Lennartz: Private Unternehmen zahlen Studierenden oft höhere Löhne als Teilzeitkräfte. Und an manchen Universitäten, etwa an der Ostdeutschen Fachhochschule, sind fünf Euro keine Seltenheit. Zudem sind die Rahmenbedingungen oft unattraktiv: kurze Anstellungsverträge, vage Erwartungen an Mehrarbeit oder hohe Abhängigkeit, wenn der Professor auch als Betreuer fungiert.
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Julia Schmidt hat ein spannendes Forschungsthema und ist gut bezahlt. Letzteres ist bei Doktoranden selten anzutreffen. Seit dem Sommer forscht der 29-Jährige im Fachbereich Kriminalistik der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum und promoviert in Sozialwissenschaften zum Thema Gewalt gegen Rettungskräfte. Seine Dissertation wurde durch ein Drittmittel der Landesunfallversicherungsanstalt NRW gefördert.
Teilzeitarbeit führte ihm zu einem besseren Leben, da er nach der 13. Gruppe des Bundesvertrags über den öffentlichen Dienst (TVL) bezahlt wurde. Nachdem er zuvor als wissenschaftlicher Mitarbeiter gearbeitet hatte, ist er in die zweite Gehaltsstufe aufgestiegen und verdient nun insgesamt über 1.1700. „Finanziell ist es sehr gut, vor allem da ich noch Student bin, also weitere Vorteile wie Semestertickets“, sagt er. „Das ist der Zustand des Himmels“, wusste er.
Wenn Sie Ihre Promotion nicht durch ein Drittmittelprojekt und ein Stipendium finanzieren können, nimmt die Universität Sie gerne als wissenschaftliche Hilfskraft auf. Die Vergütung orientiert sich an den Empfehlungen der Verhandlungsgemeinschaft deutscher Länder, variiert jedoch von Bundesland zu Bundesland stark. Mit einem Masterabschluss an einer Universität können Sie maximal 61 13,61 pro Stunde verdienen, mit einem Masterabschluss an einer Universität maximal 0,0 10,03.
Laut Andreas Keller, Vorstandsmitglied der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft der Universität, schaffe es „unsichere Verhältnisse“, denn „Assistenten können maximal 82 Stunden pro Monat an der Universität arbeiten und ein Gesamteinkommen von gerade einmal 100 1.100 Monaten erzielen.“ am Ende – und sie machen die gleiche Arbeit wie Forscher“, sagt er. Steuern und Sozialabgaben werden vom Gehalt abgezogen. „Niemand kann diese niedrigen Löhne überleben“, sagt Keller. Daher müssen sich viele wissenschaftliche Mitarbeiter nach Teilzeitjobs umsehen.
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Der Weg zum Professor ist lang. Daher gibt es nach erfolgreichem Abschluss der Promotion zahlreiche Stellen für Studierende, die ihre Karriere fortsetzen möchten, sogenannte Postdoktoranden. Viele arbeiten Vollzeit in der Gehaltsgruppe 13 des Collective Services Public Service (SPC). Die Gesamtkosten variieren zwischen 3.182 € und – viel seltener – 4.600 €, abhängig vom Vermögen des Forschers.
2008 kehrte Kai Schmidt, Doktor der Physik der TU Dortmund, mit dem Europäischen Nachwuchspreis aus der Schweiz nach Deutschland zurück und war sofort enttäuscht, als er die Karten sah. Laut TVL E15 verdient er als Teamleiter rund 4.4500 im Monat, etwa 29.296 netto, das sind 50,50 weniger als das Jahresnettogehalt seiner Frau. Dasselbe. Gleiche Steuerklasse und als Lehrer. Beamte sind Lehrer an Sonderschulen. „Im Vergleich zu Lehrern, Richtern und Ärzten sind die Gehälter der Forscher unbefriedigend“, kritisierte Schmidt.
Hinzu kommt die Unsicherheit auf der Karriereleiter, da die meisten Positionen nur befristet sind. So viele junge Forscher wechseln von einem Drittmittelprojekt zum anderen. Das gilt auch für Schmidt selbst, dessen Amt Anfang 2013 endet.
Besser ist es für Personal der Mittelstufe, Beamte, die eine Festanstellung an der Universität haben und ein sehr gutes Gehalt beziehen. Beispielsweise kann in Nordrhein-Westfalen ein 35-jähriger Studienberater (A 13) 8 3.863,66 verdienen; Senior Study Advisor auf Level A 14 verdient im Alter von 35 Jahren 4180,64 Euro. Allerdings sind solche Festanstellungen selten, da Universitäten zunehmend auf befristete, drittmittelfinanzierte Zwischenstellen angewiesen sind.
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Allerdings sieht es bei den Privatlehrern finanziell nicht gut aus. Habilitanden stehen in der Warteschlange für Professoren, leisten aber durch die Organisation von Workshops stets wertvolle Lehrarbeit. Die Löhne sind schlecht: Universitäten zahlen für solche Lehrstellen selten mehr als tausend Euro, in den meisten Fällen sogar deutlich weniger.
W wie Wissenschaft. Im Jahr 2005 begann für die deutschen Professoren eine neue Ära. Gehalt W sollte das aktuelle Gehalt der Universität C ersetzen. Neue Geschichte: Anstatt das aktuelle Gehaltsniveau auf das Dienstalter zu beschränken, sollten Seniorprofessoren praxisorientiert bezahlt werden.
Zu diesem Zweck hat der Bund ein Grundgehalt festgelegt, das unter C liegt. Professorinnen und Professoren können es durch besondere Leistungen in Forschung oder Lehre oder in universitären Führungspositionen erhöhen. Wer 2005 als Professor geforscht hat, kann weiterhin zwischen zwei Steuern wählen. Die meisten Menschen entscheiden sich für eine bessere C-Steuer.
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