What Do You Have To Do To Start A Business – Sie befinden sich jetzt in der letzten Interviewrunde. Herzlichen Glückwunsch! Sie können verstehen, dass Ihr Arbeitgeber als nächstes danach fragen wird „Wann fängst du an zu arbeiten?“
Dies ist eine häufige Frage im Vorstellungsgespräch, die die meisten oder alle Unternehmen Bewerbern stellen.
What Do You Have To Do To Start A Business
Oberflächlich betrachtet scheint diese Frage leicht zu beantworten zu sein. Tatsächlich erfordert es Zeit, Mühe und Übung, die richtige Antwort zu finden.
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Sehen Sie sich die folgenden Tipps an, um die Frage zu beantworten. „Wann können Sie beginnen?“ mit Beispielantworten, die Ihnen den Einstieg in die Vorbereitung erleichtern.
Im Folgenden haben wir 10 wichtige Punkte zusammengefasst, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Antworten auf die Fragen helfen werden. „Wann können Sie mit der Arbeit beginnen?“
Zur Vorbereitung auf Fragen „Wann können Sie mit der Arbeit beginnen?“ Stellen Sie sicher, dass Sie die geschäftlichen Anforderungen verstehen. Und überprüfen Sie den gewünschten Starttermin, bevor Sie eine Antwort geben.
Dies sollte eines der ersten Dinge sein. die Sie berücksichtigen, wenn Sie sich darauf vorbereiten, wann Sie mit der Arbeit beginnen können.
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Es kann von Vorteil sein, sich Urlaub zu nehmen, bevor man einen neuen Job antritt. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht oder den Job gewechselt haben.
So haben Sie Zeit, neue Energie zu tanken und Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen. Und die Vorbereitung auf Ihre neue Position kann ein Ausgangspunkt sein. Überlegen Sie unbedingt, ob Sie dies benötigen, bevor Sie sich für den aktuellen Starttermin entscheiden.
Wenn man die Frage stellt, „Wann können Sie mit der Arbeit beginnen?“ in einem Interview Sie müssen weiterhin Interesse an der Stelle und dem Unternehmen als Ganzes zeigen.
Auch wenn die Frage einfach erscheinen mag, wäre es angemessener, wenn Sie das aktuelle Datum für den Arbeitsbeginn so angeben würden, dass Ihre Begeisterung zum Ausdruck kommt.
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Wann können Sie bei der Beantwortung der Frage mit der Arbeit beginnen? Ihre Antworten sollten sich darauf konzentrieren, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen. Versuchen Sie also, so freundlich und flexibel wie möglich zu sein. Vermeiden Sie es, Antworten über sich selbst zu geben. Auch wenn der Tag, an dem Ihr Arbeitgeber Sie zur Arbeit bringen möchte, früher kommt als erwartet. Dies sollten Sie bei der Planung Ihrer Aktivität berücksichtigen, um sicherzustellen, dass Sie Raum für Flexibilität haben.
Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Festlegung eines geeigneten Startdatums besteht darin, sicherzustellen, dass Sie alle Benachrichtigungsregeln kennen. Vor allem, wenn Sie arbeiten.
Ihr neuer Arbeitgeber möchte wissen, dass Sie die Vereinbarung, die Sie mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber getroffen haben, einhalten. oder wenn Sie über eine fristlose Kündigung nachdenken.
Bedenken Sie, dass die Art und Weise, wie Sie in Ihrem aktuellen Unternehmen behandelt werden, auch die Art und Weise widerspiegelt, wie Sie in Ihrem neuen Unternehmen behandelt werden. Daher sollten Sie dies bei der Beantwortung berücksichtigen, wann Sie mit der Arbeit beginnen können.
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Bei der Beantwortung der Frage „Wann kann ich anfangen?“ Achten Sie darauf, eine direkte und klare Antwort zu geben. Durch die Bereitstellung leicht verständlicher Antworten zeigt Ihr Arbeitgeber, dass Sie ein guter Kommunikator sind.
Stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus üben, was Sie sagen möchten, um Ihre Antworten bei der Planung kurz zu halten.
Der Arbeitgeber wird Ihr Interesse jedoch zu schätzen wissen. Aber alles andere als ein Zeichen der Verzweiflung sollte vermieden werden. Auch wenn Sie beabsichtigen, sofort mit der Arbeit zu beginnen. Aber man kann sagen, dass man morgen anfangen kann, wenn man gefragt wird, wann man anfangen kann.
Die einzige Situation, in der Sie darüber nachdenken würden, dies zu sagen, ist, wenn das Unternehmen, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, einen Bedarf an jemandem geäußert hat, der früh anfängt. Und man kann wirklich ein Versprechen geben.
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Gute Antwort auf die Frage. „Wann können Sie anfangen?“ ist „Wann soll ich anfangen?“ Dies zeigt, dass Sie überprüft haben, dass das aktuelle Startdatum den Anforderungen entspricht. und vielversprechende und sinnvolle Antworten zeigen.
Bei Konflikten mit dem ersten Arbeitstag erwartet der Arbeitgeber, dass Sie mit der Arbeit beginnen. Beginnen Sie nicht damit, Ihren Freunden und Ihrer Familie Ihre Abendessenpläne für die nächste Woche zu erklären. Sag ihnen einfach, dass es in Ordnung ist. Sie können den Zeitpunkt wählen, der zu Ihnen und der Zukunft passt.
Ihr Arbeitgeber interessiert sich nicht für Details. Aber es interessiert nur der genaue Zeitpunkt, zu dem Sie mit der Arbeit beginnen können.
Die Angabe eines bestimmten Startdatums kann auf mangelnde Flexibilität und Verfügbarkeit hinweisen.
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Die beste Antwort ist, am Tag des Vorstellungsgesprächs eine Liste auf die Frage „Was machen Sie?“ zu erstellen. „Wann können Sie mit der Arbeit beginnen?“
Hier finden Sie einige Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Antwort auf die Frage helfen sollen. „Wann können Sie anfangen?“ in verschiedenen Situationen
Für den Fall, dass Sie schon seit längerem auf der Suche nach einem Job sind und diese neue Position schnell übernehmen möchten. Denken Sie daran, dass ein Gleichgewicht zwischen Begeisterung und Verzweiflung immer wichtig ist. Seien Sie am besten etwas geduldiger, wenn Sie nach verfügbaren Startterminen gefragt werden.
„Nachdem Sie mehr über diese Position und die Anforderungen Ihres Unternehmens erfahren haben, Ich bin zuversichtlich, dass diese Position zu meinen Erfahrungen und Fähigkeiten passt. Und ich kann mit meiner Leidenschaft und meinem Interesse einen positiven Beitrag zum Team leisten. Bei Bedarf kann ich ab Beginn der nächsten Arbeitswoche mit der Arbeit beginnen.“
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Wenn Sie nach Ihrem aktuellen Startdatum gefragt werden Sie haben noch einen Job und müssen das Unternehmen, für das Sie arbeiten, benachrichtigen. Es hängt davon ab, wie weit Sie sind.
Als allgemeine Regel gilt eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Wochen, je nach Position und Verantwortung auch länger. Arbeitgeber gehen davon aus, dass dies geschieht, wenn sie fragen: „Wann kannst du anfangen?“ Ehrlichkeit spielt also keine Rolle. Sehen Sie sich die Beispielantwort unten an, um dieses Beispiel zu beantworten.
„Ich freue mich sehr über die Gelegenheit, Ihrem Team beizutreten, allerdings habe ich in meiner aktuellen Rolle mehrere Projekte zu erledigen. und muss einen Monat im Voraus bekannt gegeben werden Damit der Lieferprozess mit meinem aktuellen Team gut funktioniert Danach freute ich mich sehr, mitzumachen. Und ich würde mich sehr freuen, wenn wir ein richtiges erstes Date vereinbaren könnten.“
Es ist nichts Falsches daran, sich eine Pause zu wünschen, bevor man eine neue Rolle annimmt. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie in Ihrer vorherigen Rolle neu sind. Wenn Sie nach dem Datum gefragt werden, an dem Sie mit der Arbeit beginnen können, werden Sie gefragt Bitte berücksichtigen Sie dies.
Theodore Roosevelt Quote: “start Where You Are. Use What You Have. Do What You Can.”
Die meisten Arbeitgeber verstehen, dass Ihre Jobsuche nicht zu Ihren Lebensplänen passt und passen sich gerne Ihrem Zeitplan an.
Es ist jedoch besser, dies so zu behandeln, als würde man sich Zeit nehmen, um Verpflichtungen zu erfüllen. Anstatt nur eine Pause zu brauchen Es ist eine gute Reaktion, wenn Sie mit der Arbeit beginnen können.
„Ich freue mich darauf, Teil Ihres Teams zu sein, habe jedoch einige festgelegte Verpflichtungen, die ich erfüllen muss, nachdem ich mein derzeitiges Unternehmen benachrichtigt habe. Es soll Anfang Juni losgehen. Aber ich bin flexibel und arbeite gerne mit Ihnen zusammen, um etwas zu finden, das zu Ihrem Zeitplan passt.“
Dies ist schwierig zu bewältigen, da der Wechsel zu einem anderen Arbeitsplatz länger dauert. Daher ist es wichtig, dass Sie einen realistischen Umzugsplan planen, wenn Sie den Termin festlegen, an dem Sie mit der Arbeit beginnen möchten. und bedenken Sie die geschätzte Zeit, die benötigt wird, um in einer neuen Stadt eine Wohnung zu finden, während Sie sich gleichzeitig auf die neue Stadt vorbereiten … und auf etwaige besondere Bedürfnisse eingehen. Wenn Sie mit Ihrem Ehepartner, Ihren Kindern oder Haustieren reisen
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„Dieser Job erschien mir richtig. Und ich bin gespannt auf den nächsten Schritt. Aufgrund dieser Position ist ein Transfer nach New York erforderlich. Darf ich fragen, welchen Zeitrahmen Sie für einen Umzug aus einer anderen Stadt in Betracht ziehen? Oder haben Sie vielleicht einen Rat, den Sie anderen Bewerbern geben können, die bereits umgezogen sind? “
Es wird Situationen geben, in denen der Termin, zu dem Ihr neuer Arbeitgeber Ihre Arbeitsbereitschaft verlangt, für Sie nicht günstig ist. Dies kann daran liegen, dass das Unternehmen, mit dem Sie zuvor zusammengearbeitet haben, eine längere Kündigungsfrist verlangte. Oder benötigen Sie mehr Zeit, um ein Projekt abzuschließen, an dem Sie arbeiten?
Wenn dies passiert, wenn Sie gefragt werden, „Wann können Sie anfangen?“ Geben Sie unbedingt an, dass Sie mehr Zeit benötigen, ohne zu viele Details zu verraten.
„Ich habe ungefähr drei Wochen gebraucht, um das Projekt an meinem jetzigen Standort abzuschließen. Können wir im Juni anfangen?“
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Kurz gesagt, die Beantwortung der Frage „Wann kann ich anfangen?“ erfordert Überlegung und Vorbereitung. Es ist wichtig, sich über Ihre Bedürfnisse im Klaren zu sein. Gleichzeitig ist es flexibel und anpassbar an die Geschäftsanforderungen Ihres neuen Unternehmens.
Befolgen Sie unbedingt die oben genannten Tipps und sehen Sie sich Ihre Antworten in der Vorschau an, bevor Sie sie an Ihrem aktuellen Arbeitstag beantworten.
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