How To Find A Job You Like – Finden Sie eine Berufung, die über Ihren 9-to-5-Zeitraum hinausgeht, um sich bei dem, was Sie tun, rund um die Uhr erfüllt zu fühlen
Dieser Artikel wurde von Sharon Lee und der Mitarbeiterin Madeleine Flamiano verfasst. Sharon Lee ist eine erfolgreiche Strategin und furchtlose Geschäftsinhaberin. Mit sieben Jahren Erfahrung ist sie darauf spezialisiert, anderen dabei zu helfen, ihre Ziele zu klären, Selbstvertrauen aufzubauen und für ihre Ziele verantwortlich zu bleiben. Sharon betreut andere durch Lebensberatung, Karriereberatung und Kleinunternehmensberatung. Sharon ist als Coach von Robbins-Madanes Training zertifiziert und verfügt über eine zusätzliche Ausbildung von Erickson Coaching International.
How To Find A Job You Like
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How To Find A Job You’ll Enjoy
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Möchten Sie einen Job, der sich wie eine Leidenschaft anfühlt und nicht nur ein Job? Auch wenn das wie eine Fantasie klingt, ist die richtige Karriere für Sie tatsächlich in greifbarer Nähe. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihre Kräfte zu bündeln und sich Rat zu holen. Wir begleiten Sie durch den Präsentations- und Networking-Prozess, um die richtige Position für Sie zu finden. Wenn Sie also bereit für eine wirklich lohnende Karriere sind, investieren Sie in sich selbst und lesen Sie diesen praktischen Leitfaden, um den richtigen Bereich für Sie zu finden.
Dieser Artikel wurde von Sharon Lee und der Mitarbeiterin Madeleine Flamiano verfasst. Sharon Lee ist eine erfolgreiche Strategin und furchtlose Geschäftsinhaberin. Mit sieben Jahren Erfahrung ist sie darauf spezialisiert, anderen dabei zu helfen, ihre Ziele zu klären, Selbstvertrauen aufzubauen und für ihre Ziele verantwortlich zu bleiben. Sharon betreut andere durch Lebensberatung, Karriereberatung und Kleinunternehmensberatung. Sharon ist als Coach von Robbins-Madanes Training zertifiziert und verfügt über eine zusätzliche Ausbildung von Erickson Coaching International. Dieser Artikel wurde 17.485 Mal aufgerufen. Die Aufgabe scheint unmöglich. Es gibt eine lange und komplizierte Recherche, einen Bewerbungsprozess und stressige Fragen. Und schließlich macht es auch wirklich Spaß, über das Gehalt zu sprechen
Beinhaltet Und bei all den Herausforderungen, die mit der Jobsuche einhergehen, kann es hinderlich sein, sich die Zeit zu nehmen, um sicherzustellen, dass Sie einen Job finden, den Sie lieben und den Sie genießen.
Companies Are Hiring But It’s Still Hard To Find A Job During The Covid 19 Pandemic
Es ist wichtig zu beachten, dass es für die meisten Menschen ein großer Vorteil ist, bei der Jobsuche den Schwerpunkt auf seine Hobbys legen zu können, aber das bedeutet nicht, dass es unmöglich ist. Wenn Sie diese wichtigen Punkte bei Ihrer Jobsuche berücksichtigen, können Sie einen Job finden, den Sie lange behalten können. Außerdem sind die Vorteile für Ihre geistige Gesundheit nicht dauerhaft. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind (oder dies bald tun könnten), beachten Sie diese Expertentipps, wie Sie einen Job finden, der Ihnen gefällt.
Die Karriereexpertin von Monster.com, Vicki Salemi, sagt, dass Sie, bevor Sie etwas anderes tun, Ihre aktuelle Jobsituation berücksichtigen und alles bewerten müssen. So erkennen Sie, worüber Sie glücklich sind, worüber Sie nicht sind und was sich ändern muss.
Salemi sagte zu Hari Wanita: „Sie können sich fragen und immer im Hinterkopf behalten, wie beliebt Ihre Arbeit ist, denn sie kann sich jederzeit zum Besseren (oder manchmal auch zum Schlechteren) ändern.“ „Fühle ich mich engagiert, macht mir das, was ich tue, Spaß? Schätze ich meine Kollegen und mein Unternehmen und wofür sie stehen? Fühle ich mich respektiert, wertgeschätzt und anerkannt? Salemi schlug vor. „Bin ich in der Lage, nicht nur meinen Job zu machen, sondern auch zu wachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen? Werde ich gut bezahlt? Vielleicht lieben Sie Ihren Job, aber wenn Sie unterbezahlt sind – was auch immer Ihr Job ist? – Gibt es bessere Jobs, die Sie beide lieben und für die Sie gut bezahlt werden? .
Für die meisten Menschen kommt es bei der Arbeitszufriedenheit vor allem darauf an, ob sie von der täglichen Arbeit erfüllt werden. Dies kann für verschiedene Menschen viele verschiedene Dinge bedeuten, aber für Experten wie Heather Monahan, Unternehmerin und Autorin
Mark Twain Quote
„Ich werde das Gespräch mit der Redakteurin meines alten Teams nie vergessen“, sagte Monahan gegenüber Woman’s Day. „Er erzählte mir, dass er das Gefühl habe, dass seine Arbeit keinen Sinn und Zweck habe. Als wir die Einzelheiten untersuchten, erklärte er, dass er zwar gerne organisiert und lebt und das Gefühl hat, wenn er es tut, dass er aber nichts mit den Anfragen und dem zu tun hat.“ Böden, für die er für Werbetreibende arbeitete. Das war ein Lichtblick für ihn, und ihm wurde klar: „Er wollte Böden und Möbel zum Verkauf herstellen, bei denen es um Wohltätigkeit und die Hilfe für andere ging. Diese Einfachheit ermöglichte es uns, uns an Projekten wie diesem zu beteiligen, und er plötzlich hatte das Gefühl, dass seine Arbeit für ihn mehr Bedeutung hatte.
Monahans Rat? Überprüfen Sie Ihre eigene Arbeit. „Um es auf Ihre eigene Arbeit anzuwenden“, sagte Monahan, „schauen Sie sich die Arbeit an, die Sie leisten. Sehen Sie Sinn und Wert darin? Gibt es eine Möglichkeit, die Arbeit zu umgehen, um sie bedeutungsvoller zu machen?“ Oder ist es an der Zeit, gemeinsam eine neue Art der Arbeit zu erkunden? “
Der erste Schritt, um einen Job zu finden, den Sie lieben, besteht darin, Ihren letzten Job zu kennen. Das bedeutet nicht unbedingt, dass Sie sich den perfekten Job suchen müssen, aber Sie sollten darüber nachdenken, welche Elemente dieses Traumjobs Sie am meisten ansprechen. Welche konkreten Dinge möchten Sie tun? Welche Fähigkeiten benötigen Sie dafür?
Und wenn Sie nicht viel Erfahrung in dem Bereich haben, der Sie interessiert, machen Sie sich keine Sorgen. Laut Michelle Armer, CEO von CareerBuilder, sind Arbeitgeber an einer Vielzahl von Fähigkeiten interessiert. „Auch wenn Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, alle erforderlichen Fähigkeiten zu bedenken, bevor Sie eine Stelle antreten, ist es ein guter Anfang, sich auf den Aufbau einiger Ihrer Kernkompetenzen zu konzentrieren“, sagt Armer. „Denken Sie daran, dass Ihre Soft Skills mehr Gewicht haben können als Ihre technischen Fähigkeiten. Tatsächlich zeigt eine CareerBuilder-Umfrage, dass 80 % der Arbeitgeber sagen, dass Soft Skills bei der Rekrutierung von Kandidaten genauso wichtig oder wichtiger sind als Hard Skills, und dass Fähigkeiten die Top-Qualitäten sind.“ Sie suchen Teamwork, Liebe zum Detail und Kundenservice.“
Can’t Find A Job? Here’s What You Can Do When You Can’t Find Work
Sehen Sie normalerweise eine Berufsbezeichnung, die vielversprechend aussieht, und möchten Sie sofort mit der Arbeit beginnen? Denken Sie beim nächsten Mal darüber nach, ein wenig zu recherchieren und die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen, bevor Sie die Stelle annehmen. Wenn Sie so viel wie möglich über die angebotene Stelle wissen, vermeiden Sie, dass Sie in Zukunft in eine Situation geraten, in der Sie keine Ahnung von Ihrer Rolle oder Ihrem Arbeitsplatz haben.
Armer verlangt von Ihnen nicht nur, dass Sie die Stellenbeschreibung für die Stelle, an der Sie interessiert sind, sorgfältig lesen, sondern auch die Aufzeichnungen ähnlicher Stellen überprüfen, um die in diesem Bereich im Allgemeinen erforderlichen Kenntnisse zu erwerben. Außerdem erhalten Sie dadurch einen guten Überblick über die Arbeit, die von Ihnen erwartet wird.
„Stellenausschreibungen enthalten normalerweise eine Liste der erforderlichen Fähigkeiten, also nutzen Sie diese als Referenz“, sagt Armer.
Wenn Sie das Vorstellungsgespräch für Ihren Traumjob führen können, achten Sie darauf, dass Sie im Büro gut aussehen. Sie können mehr über die Unternehmenskultur erfahren, als Sie denken – etwas, das sich auf Ihre Karriere auswirken kann.
Looking For A Job? Consider These 14 Factors
„Wenn Sie in eine Besprechung gehen, schauen Sie sich im Büro um. Drücken die Mitarbeiter ihre Gefühle an ihren Schreibtischen mit Bildern und Dekorationen aus, oder ist alles schwarz-weiß? Reden die Mitarbeiter miteinander oder sitzen alle ruhig da? mit.“ Rhiannon Staples, CMO des HR-Management-Softwareunternehmens Hibob, sagte: „Diese Zeichen können zeigen, wie gut sich Mitarbeiter dabei fühlen, ihre Gefühle auszudrücken, und können auch die Beziehungen zwischen Mitarbeitern definieren.“
Besuchen Sie die sozialen Medien des Unternehmens und werfen Sie einen Blick darauf. Sind sie aktiv und neugierig? Oder existiert es nicht?
„Welche Art von Fotos oder Artikeln veröffentlicht die Familie auf Facebook, Twitter, LinkedIn und Instagram?“ sagte Staples. „Sind Führungskräfte mit der Kultur oder Leistung des Unternehmens zufrieden oder frustriert? Die sozialen Medien können Ihnen zwar nicht alles sagen, aber es ist ein großartiger Ort für Ihre erste Recherche, und Hibob hat herausgefunden, dass 19 % der Kandidaten sie finden werden.“
Der beste Weg, die wahre Natur eines Unternehmens herauszufinden, besteht darin, mit Menschen zu sprechen, die dort arbeiten oder dort gearbeitet haben. Um das Beste aus einer Stelle herauszuholen, möchten Sie wissen, was Sie erwartet, und Ihre Recherche unter Einbeziehung früherer Mitarbeiter ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass dies möglich ist.
Best Job Portals To Find Jobs In Singapore In 2022
Staples empfiehlt, eine Website wie Glassdoor zu nutzen, um ehrliche Bewertungen des Unternehmens zu erhalten, oder mit der Person zu sprechen, die Sie für die Stelle empfohlen hat. „Es ist viel wahrscheinlicher, dass man eine zweifelhafte Meinung bekommt, wenn man außerhalb der formellen Untersuchung nachfragt“, sagt er.
Der beste Weg, das herauszufinden
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